职位发布和上线

有效的企业注册用户可在外籍招聘网（eChinacities.com）上发布有限职位，职位发布后需经网站运营人员审核通过才能上线展示。 职位审核在工作日工作时间（8:30-17:30）为三小时之内完成，工作日非工作时间之外及节假日则审核在一个工作日内完成。
 

用户类型和职位发布

用户分为免费和付费用户两类。免费用户在注册有效期内可以发布一条职位。付费用户的职位发布条数由付费会员的套餐决定并保留一条免费职位数。

每条发布的职位展示有效期均为一个月。 用户在招聘已经完成时可以自行操作将其职位下线。

a. 热门推荐是提供给付费会员的增值服务, 将有效增加所发布职位的曝光率。
 

b. 职位的热门推荐由付费会员自行在企业中心的在线职位的职位列表中操作。操作成功后则该职位将展示在职位所发布的城市的职位列表页右侧的热门推荐职位处，同时轮流展示在全国职位列表的热门推荐职位处。
 

c. 热门推荐的职位每次展示5天。每次职位热门推荐设置成功后将扣除会员套餐里面的一次热门推荐额度。
 

 
a. 置顶广告是将雇主发布的职位广告展示在职位列表最前面的一个固定区域，并且其展示位置不随其他新发布的非置顶职位广告而改变。职位被置顶展示将大大增加其对求职者的吸引力度和申请频率。
 

b. 置顶广告可以单独购买，单独购买的置顶广告可以选择置顶在全国职位列表页上方（全国置顶）或其中一个城市的职位列表页上方（城市置顶），也可选择同时在以上两个区域置顶（金牌置顶）。 
 

c. 付费会员的会员套餐里面也包含一定数量的置顶，付费会员的置顶广告可由会员自行在企业中心的在线职位的职位列表中操作。操作成功后该职位将展示在职位所发布的城市的职位列表页上面的置顶区域并有特定标识。付费会员的每次职位置顶时间为5天并将从会员套餐中减去一次职位置顶数。

a. 邀请投递是提供给付费会员的一个增值服务，可让雇主向符合招聘需求的候选人主动发出职位申请邀请，提高收到申请的候选人质量和匹配程度。

b. 雇主还可向两类候选人发出职位申请邀请：1）简历库中部分不公开联系方式的候选人；2）系统自动对雇主职位进行优化匹配的候选人。除此之外，雇主也可对简历库中任何其他人选发出申请邀请。

c. 邀请投递次数由购买的付费会员套餐决定，不可单独购买。雇主发送邀请投递时必须有在线职位。

a. 通过刷新职位，可提升职位的显示排名，从而提高职位的曝光率。

b. 通过刷新职位，您可以向求职者传递该职位正在招聘的信息，提高求职者申请该职位的比率。

c. 注意每次刷新的有效（提升显示排名）时间为两小时，之后该职位会重新回落到该职位发布时的排名，所以选择何时刷新也影响显示排名的时间。